在報考MBA之前，擇校時非常關(guān)鍵也是頭等大師。那么怎么才能做到合理選擇適合自己的院校，又實現(xiàn)了自己的理想院校目標，又能有利于將來的職業(yè)發(fā)展呢?

　　首先，要先了解你自己。說起來對自己的了解，很多人其實未必真正了解自己的實力狀況。在日常的輔導學生過程中，我鮮少會看到有人能很了解自己申報MBA的優(yōu)劣勢，尤其是優(yōu)勢。舉例，昨天剛有學生咨詢我。人很謙虛，直接介紹自己是一名銷售，27歲。所以理所當然的覺得自己的職業(yè)狀況還很low，不知道該如何選擇院校。后來經(jīng)過初步的電話和微信了解(暫時未見面)，我才知道原來他是某品牌快消品某地的負責人。好，就這么簡單的信息。我知道，大部分老師的判斷都會覺得該生沒有必要報考更好的院校，隨便考個普通類院校就已然不錯了。

　　從MBA商學院的角度來分析一下。

　　一般來說，名校的MBA招生信息會公布前一年錄取學生的行業(yè)背景的餅圖。大家不要小看這張餅圖，其中所包含的信息基本是真實的。但是，每個人的解讀有很大差異。比如，舉例，北大去年金融背景的錄取學生是30.25%。很多人的解讀是，該數(shù)據(jù)說明北大喜歡要金融背景的學生。由此，有些人會認為金融背景的人很適合考MBA,因為數(shù)據(jù)說明名校喜歡要這類背景的考生。由此可推，其他占比重小的行業(yè)的考生備考會很難，因為學校招的少。對于學校公布信息的誤解，會導致一部分考生過于自信，盲目準備，失敗率高。也會導致一部分考生不自信，不敢報考名校，失去將來可能更好的職業(yè)發(fā)展機會。不論是前者還是后者，作為老師，我都會感到很惋惜。所以，我索性分享出來商學院真實要表述的內(nèi)涵。那就是：希望所報考的考生職業(yè)背景盡可能地多元化。那么，為什么所錄取的數(shù)據(jù)信息顯示，金融背景的學生會有如此高的占比呢?這是因為金融類考生報考的人數(shù)相對很多，因為基數(shù)大，所以最終錄取下來的比例就偏高。當然，這也和很多金融類考生更能認識到MBA項目對自己職業(yè)的提升很重要有關(guān)。

　　好，那么上面這名咨詢考生的職業(yè)背景是快消品，快消品職業(yè)背景申請的考生很少，所以，競爭相對就少。由此，相對申請難度會比金融背景的低一些。我們再來分析他的崗位背景。誠然，很多申請成功的考生在級別上都不會很低，所以該咨詢考生認為自己只是個基層銷售，這也不是優(yōu)勢。但是，他是當?shù)卦撈放瓶煜�品辦事處的負責人，下面也有帶團隊，這就已經(jīng)比較特色了。為什么?因為甚少有人以此類崗位背景申請，簡單來說是這樣。所以，競爭就少。

　　我們再往下分析。他是什么教育背景呢?如果是本科，我會建議他努力清北人，因為商學院是講究排名的，這3所院校畢竟是在國內(nèi)排在前面的，對將來的職業(yè)發(fā)展的提升必定有幫助作用。如果是�？疲�我會建議他放棄清北。如果工作中沒有什么突出成績或亮點(這方面需要我深層了解)，也沒有什么個人特質(zhì)，那么我會建議他，放棄人大。清華已經(jīng)明確規(guī)定不要本科以下學歷的報考人員，而北大雖然沒有明文規(guī)定，可是數(shù)據(jù)顯示去年的�？其浫”壤�不到1%，那么這1%其實職業(yè)背景很強，基本可以考EMBA了。普通專科背景的考生不建議花時間、花錢去嘗試。人大的�？其浫”壤�大概5%左右，官方?jīng)]有公布數(shù)據(jù)，此數(shù)據(jù)是招生辦老師提供的。所以，�？票尘暗目忌�，除非職業(yè)背景非常強，否則可以去選擇其他商學院。那么，其他商學院怎么選擇。首先，根據(jù)你報考的需求來確定;其次，考慮一下每所院校的排名;最后，要找閱歷多多人士幫忙分析一下每所院校的企業(yè)認可度。

　　希望以上個例可以幫到大家。

　　Ps：請各位已經(jīng)在我這里報考的和未報考的小伙伴們不要再和我要已通過學生的資料模版了，拜托了。即使我隱去關(guān)鍵信息，如果不征得當事人的許可，那也是違背職業(yè)道德的事。而最重要的是，每個人背景不同，能力和經(jīng)歷不同，性格愛好也不同，一味仿制別人的東西，審核材料的老師一看這么多雷同的材料，個人通過率必會降低。你現(xiàn)在和我索要別人的資料，如果我給了你，難道就不擔心日后你的資料也會漫天飛?這樣，對個人，對我，都不是理性的。再換個角度：輔導老師就應(yīng)該給學生講清楚材料結(jié)合自身背景和情況怎么思考，怎么寫，才能提升通過率。不然，花錢找輔導老師，如果只是改改表面的詞語和句序，或者再高深一點的可能給你改改邏輯，實際也起不到提升作用。如果提升不了通過率，即使很便宜的輔導費用，那也是錢和時間的浪費;不如買本輔導書看看，或者找個編輯就能做好此事：)。如果要提升原有的通過率，必須從根源上個性化輔導，每個人不一樣的提升方案才行。

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